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  • 宋鑫
  • 周明春
  • 才讓
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  • 魏毅寅
  • 張吉龍
  • 傅育寧
  • 王壽君

高端對話

宋鑫談國企改革:提質增效練內功 改革創(chuàng)新促發(fā)展

“提質增效”是當前國家對國有企業(yè)提出的一項重要的戰(zhàn)略性任務。在企業(yè)管理領域,改變過去在高金價下企業(yè)形成的粗放管理的慣性思維,提升管理精度。

宋鑫

中國黃金集團公司總經理、黨委書記

河北省尚義縣人,中國黃金協(xié)會會長,中金黃金股份有限公司董事長,中國黃金國際資源有限公司董事會主席、執(zhí)行董事,中國黃金集團香港有限公司董事長、授權代表。

  • 增加黃金儲備

    我國經濟總量全球第二,但黃金儲備量只能排第六。應該進一步增加黃金儲備量,以達到和經濟總量相匹配的程度。[詳細]

  • 央企應勇當排頭兵

    中國黃金集團是黃金行業(yè)唯一的一家中央企業(yè),既承擔著自身做大做強做優(yōu)的政治責任,也承擔著引領行業(yè)健康發(fā)展的重任。[詳細]

  • 黃金不存在產能過剩

    我們的產量去年達450噸,連續(xù)9年在全球第一,而黃金的消費量去年達到986噸,連續(xù)3年成為全球第一消費大國。[詳細]

宋鑫

周明春:飛機飛到哪兒,我們的油就加到哪兒

中國航空油料集團公司經過大約25年的發(fā)展,現(xiàn)在已經成長為亞洲第一大航油供應商和服務商。我們的員工有一句話:飛機飛到哪兒,我們的油就加到哪兒。

周明春

中國航空油料集團公司董事長

管理學碩士研究生,教授級高級會計師,財政部中國會計信息化委員會委員,財政部會計準則委員會會計準則咨詢專家。

  • “十三五”發(fā)展空間

    產融結合要發(fā)揮的空間和領域是很多的,租賃領域通過資本的平臺進行合資合作,甚至可以對管理的方式和模式進行轉型。[詳細]

  • 國企的規(guī)范和活力

    國企改革總體上要解決好兩大問題:一是規(guī)范;二是活力。簡單的說第一要遵循規(guī)范。第二是要釋放和激發(fā)活力。[詳細]

  • 四個轉變

    向注重質量效益型轉變,向國際業(yè)務轉變,向相關多元化發(fā)展轉變,向現(xiàn)代企業(yè)的轉變。[詳細]

周明春

才讓談央企“雙創(chuàng)”:用股權分紅激勵創(chuàng)新業(yè)

中國鋼研組成創(chuàng)新團隊鼓勵創(chuàng)新創(chuàng)業(yè),形成一個從基金的設立、組織架構形式、孵化轉化的并購配套,到項目分紅權的一套體系,成果已顯現(xiàn)。

才讓

中國鋼研科技集團董事長、黨委書記

全國政協(xié)委員,藏族,生于1957年11月,祖籍甘南藏族自治州,中國第一屆留美工商管理碩士、第一個藏族MBA、中國人民大學2001屆工商管理博士,享受政府特殊津貼。

  • 冶金工業(yè)+互聯(lián)網

    “兩化融合”“中國制造2025”就是以數(shù)據(jù)化、信息化、智能化、網絡化,最后達到智能制造的高度。[詳細]

  • 提質增效

    在2016年進行全面深化改革、提質增效、轉型升級,能夠實現(xiàn)恢復性的增長。[詳細]

  • 降低專利年費

    目前我國企業(yè)專利維護的年費太高,這樣不利于企業(yè)創(chuàng)新。[詳細]

圖片

陶雄強用“雞蛋理論”闡釋“互聯(lián)網+”乘數(shù)效應

傳統(tǒng)產業(yè)相當于雞蛋的蛋黃,“互聯(lián)網+”或“+互聯(lián)網”就是要通過跨界,尋找傳統(tǒng)產業(yè)與其它產業(yè)的相關性,去發(fā)現(xiàn)和發(fā)揮蛋清的價值。

陶雄強

中國普天信息產業(yè)集團公司黨組成員、副總經理

教授級高級工程師、國家無線通信重大專項專家、享受國務院特殊津貼專家。

  • 綠色發(fā)展

    中國普天作為央企,在智慧照明、合同能源管理、新能源電動車等綠色低碳產業(yè)領域都做了布局,取得了良好進展。[詳細]

  • 工匠精神

    總理報告中提到的工匠精神,不僅制造業(yè)要發(fā)揚這個精神,軟件開發(fā)中也要有這樣的精神,去深挖個性化的健康數(shù)據(jù)。[詳細]

  • 5G時代

    從目前整個中國的國家實力和研發(fā)投入來講,在5G時代我們的話語權會越來越大。[詳細]

陶雄強

魏毅寅:用激勵機制促進新技術走向市場

要對形成科研成果的個人予以肯定,同時也要把成果轉化之后帶來的效益跟個人利益掛鉤,這樣能夠帶動科研人員投入到科技創(chuàng)新、科學技術研究當中。

魏毅寅

中國航天科工集團公司副總經理

全國政協(xié)委員,曾任中國航天機電集團第三研究院研發(fā)中心主任,中國航天科工集團第三研究院院長助理、總研究師、科技委主任、副院長、黨委副書記、院長。

  • 航天云網

    航天云網的頂層結構就是互聯(lián)互通的共享級,是面向社會開放的,給企業(yè)創(chuàng)造低成本或者是免費使用的共享條件。[詳細]

  • 軍工科研向民用釋放

    航天科工是從我國提出軍民融合的戰(zhàn)略時開始,就按照國家的統(tǒng)一要求,把通過軍工技術積累的一些科研能力逐漸向民用進行過度和釋放。[詳細]

  • 協(xié)同創(chuàng)新

    線上線下結合,創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)結合,制造與服務結合的“三結合”是當前雙創(chuàng)環(huán)境中的發(fā)展趨勢。[詳細]

魏毅寅

張吉龍:深化市場化改革使老國企煥發(fā)新活力

2013年成立了西南鋁高精板帶事業(yè)部,對這個事業(yè)部進行了充分的人財物產供銷的授權,管理團隊實現(xiàn)風險金抵押經營、關鍵崗位風險激勵和三年目標責任制監(jiān)督考核管理。

張吉龍

西南鋁業(yè)董事長、黨委書記

工學博士,教授級高工,歷任中鋁公司科技管理部(軍工配套辦公室)主任、科學技術研究院副院長,在采礦、鋁加工和科技管理方面具有豐富管理經驗。

  • 服務國防軍工

    西南鋁是為滿足國防軍工、航空航天所需要的大規(guī)格、新品種、高品質鋁及鋁合金而建設起來的大型三線軍工配套企業(yè)。[詳細]

  • 經濟下行時期的工作重點

    西南鋁的工作思路是“穩(wěn)增長、調結構、增效益、促改革、謀發(fā)展”,始終把穩(wěn)增長和保軍工放在我們各項工作的重點。[詳細]

  • 提質增效

    國企改革進入關鍵時期,中央企業(yè)也打響了提質增效攻堅戰(zhàn),這都為西南鋁的發(fā)展創(chuàng)造了良好環(huán)境,提供了難得的機遇。[詳細]

張吉龍

傅育寧:對一二線樓市中的過度投機行為應予以抑制

當前房地產市場庫存較高,主要體現(xiàn)在結構上。一二線特別是一線城市的房價快速反彈,我認為比較快,甚至是過快了,應該關注到在過快的上升過程中可能會出現(xiàn)的風險。

傅育寧

華潤集團董事長

1957年3月出生,英國布魯諾爾大學海洋工程學博士。此前任招商局集團有限公司董事長、招商局國際有限公司主席、招商銀行董事長、中國南山開發(fā)(集團)股份有限公司董事長等。

  • 火電脫霾

    火電脫霾究竟能不能實現(xiàn)呢?傅育寧說,火電清潔排放的技術采用之后,基本上能夠做到除了二氧化碳以外的零排放。[詳細]

  • 員工分流

    在華潤多業(yè)態(tài)的產業(yè)格局下,兄弟企業(yè)加強內部的協(xié)同,很多兄弟企業(yè)拿出新增的工作崗位,優(yōu)先考慮煤炭分流的員工。[詳細]

  • 規(guī)避創(chuàng)新失敗風險

    應營造出容許創(chuàng)新、鼓勵創(chuàng)新、包容錯誤的容錯機制,還可通過社會多股份的參與來規(guī)避創(chuàng)新失敗帶來的風險。[詳細]

傅育寧

王壽君:我國核電站建設水平處于世界前列

這三十年來我國一直在引進、消化吸收他國的先進經驗,取得了長足發(fā)展。我國的核電站無論是在設計、建造還是運營都處于世界領先地位。

王壽君

中國核工業(yè)建設集團公司董事長、黨組書記

全國政協(xié)委員,籍貫山東招遠,1955年7月出生,中共黨員,碩士研究生畢業(yè),1971年參加工作。

  • 減少霧霾

    冬季北方大部分地區(qū)取暖采用燃煤造成了污染物的排放。如果高溫氣冷堆取代燃煤,可能對降低PM2.5是一個很好的措施。[詳細]

  • 走出去

    “一帶一路”中的很多國家電網不大,所以高溫氣冷堆的靈活性就可以根據(jù)不同國家的需求進行不同的組合。[詳細]

  • 核電建設安全有保證

    現(xiàn)在核電站在設計上就有抗擊外力保證安全的理念;我們國家現(xiàn)在有核應急,會留一支隊伍在建造完成之后做“保鏢”。[詳細]

王壽君
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