新華社北京１月２３日電? 題：標本兼治根除欠薪頑疾
新華社評論員
春節將至，各地紛紛開展清理欠薪專項執法檢查，幫助廣大農民工足額拿到工資返鄉。僅上海一地，一個半月來就為農民工追回欠薪近３７００萬元。但也應看到，欠薪問題依然時有發生，根治這一頑疾還需繼續努力。
“辛苦一年不見錢，兩手空空淚汪汪”，惡意欠薪事件嚴重損害勞動者合法權益，引發社會問題，人民群眾反映強烈。黨中央高度重視保障農民工工資支付工作，習近平總書記和其他中央領導同志多次就此作出重要指示批示。人社部制定印發《治欠保支三年行動計劃（２０１７－２０１９）》，明確建立健全長效機制的時間表和路線圖。去年底，國務院辦公廳出臺《保障農民工工資支付工作考核辦法》，明確將保障農民工工資支付納入政府考核評價指標體系，努力實現到２０２０年基本無拖欠的最終目標。目標就是承諾，承諾就要兌現。確保農民工及時、足額拿到辛苦錢，切實維護廣大農民工的合法權益，各地各部門責無旁貸。
近年來治理欠薪力度不小，成效初步顯現，但在一些地方，“年年干活年年欠，年年討薪年年難”的現象依然存在，折射出欠薪問題的復雜性、頑固性。“善治病者，必醫其受病之處；善救弊者，必塞其起弊之原。”唯有察病情、去病灶、除病根，跳出“運動式清欠”的窠臼，既緊盯個案、嚴肅查處，又抓好政策落地、形成長效機制，采取標本兼治的辦法，方能從根本上破解這一老大難問題。
目前，欠薪主要發生在工程建設領域、勞動密集型加工制造、餐飲服務等行業，尤以建筑領域為“高發區”“重災區”。這既與勞動用工不規范、部分中小企業生產經營困難有關，也與一些領域“算總賬”的項目制運作方式有很大關系。在項目完成后施工單位才能拿到全部工程款的情況下，很多勞務公司或建筑公司往往不按月發工資，“墊款攬活”把風險轉嫁到農民工身上，導致出現欠薪問題。針對這一癥結，關鍵是完善制度、狠抓落實。施工單位必須建立工資保證金制度和工資支付監控制度，必須以法定貨幣的形式支付給農民工工資，且工資必須直接發給農民工本人，勞動用工必須簽訂規范合同，建立職工名冊。只有這些措施真正落實了，才能為農民工的合法權益筑牢防護網。
依法維護勞動報酬權益，是廣大農民工最關心、最直接、最現實的利益問題，關系到社會公平正義和和諧穩定。各地各部門要積極行動起來，既抓好年終歲末的清欠工作，又加強平時的監管，著力從規范勞動用工制度、建立健全工資支付保障制度、加大懲治力度、補齊監管短板等方面綜合施策。各級干部要把責任扛在肩上，把工作做在前頭，妥善解決好拖欠農民工工資問題，不斷增強廣大農民工的獲得感和幸福感。
