今天(8月31日)，記者從教育部發(fā)布會(huì)獲悉，教育部正推動(dòng)《教師法》的修訂。

　　2018年1月20日，《關(guān)于全面深化新時(shí)代教師隊(duì)伍建設(shè)改革的意見》正式印發(fā)，這是新中國(guó)成立以來第一次以黨中央名義專門印發(fā)加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)的文件。

　　為落實(shí)文件要求，教育部謀劃實(shí)施多個(gè)行動(dòng)，教育部教師工作司司長(zhǎng)王定華透露，教育部在推動(dòng)《教師法》法律修訂，盡快完成。

　　教師工資待遇一直是社會(huì)關(guān)切問題，王定華表示，為著力保障教師工資待遇，教育部在研究健全中小學(xué)教師工資待遇聯(lián)動(dòng)機(jī)制，啟動(dòng)研制完善教師績(jī)效工資總量核定和內(nèi)部分配辦法，完善教師待遇保障機(jī)制，有效體現(xiàn)教師工作價(jià)值和工作績(jī)效。

　　“待遇問題不解決，其他問題都很難落實(shí)，廣大老師教書育人的積極性就很難調(diào)動(dòng)起來。所以教育部將出臺(tái)真招實(shí)招，讓老師們有更多的獲得感、幸福感，從而激發(fā)他們的積極性。”王定華說。

　　記者注意到，在近日國(guó)辦印發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步調(diào)整優(yōu)化結(jié)構(gòu)提高教育經(jīng)費(fèi)使用效益的意見》中，對(duì)教師待遇問題作出強(qiáng)調(diào)，“核定中小學(xué)教師工資績(jī)效工資總量時(shí)統(tǒng)籌考慮當(dāng)?shù)毓珓?wù)員工資收入水平，實(shí)現(xiàn)與當(dāng)?shù)毓珓?wù)員工資收入同步調(diào)整，確保中小學(xué)教師平均工資收入水平不低于或高于當(dāng)?shù)毓珓?wù)員平均工資收入水平”。

　　據(jù)江省教育廳副廳長(zhǎng)丁天樂介紹，浙江省要求各地在出臺(tái)公務(wù)員獎(jiǎng)金政策時(shí)，必須同時(shí)間、同幅度考慮中小學(xué)教師。制定特殊教育學(xué)校和農(nóng)村學(xué)校績(jī)效工資傾斜政策，增量部分納入績(jī)效工資，單列管理。學(xué)校的績(jī)效工資分配向班主任和一線骨干教師傾斜。(記者王俊)

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