人人草人人-欧美一区二区三区精品-中文字幕91-日韩精品影视-黄色高清网站-国产这里只有精品-玖玖在线资源-bl无遮挡高h动漫-欧美一区2区-亚洲日本成人-杨幂一区二区国产精品-久久伊人婷婷-日本不卡一-日本成人a-一卡二卡在线视频

新華網 正文
女強人+好母親,職場媽媽如何扮演好雙重身份?
2020-05-10 08:11:19 來源: 中國新聞網
關注新華網
微博
Qzone
評論
圖集

  母親節即將到來,智聯招聘近日發布的《2020年職場媽媽生存狀況調查報告》顯示,在職場與家庭之間的身份轉換下,“上得職場、下得廚房、舍得犧牲”的職場媽媽早已擺脫了傳統女性形象,成為了養家的頂梁柱。

  圖為小孩子們為自己的母親送上鮮花。陳超 攝圖為小孩子們為自己的母親送上鮮花。 陳超 攝

  上得職場:平均月薪9428元,貢獻近4成家庭收入

  世界銀行2019年統計數據顯示,中國的女性勞動力參與率為68.46%,遠高于世界平均水平的52.47%。這也就意味著,各行各業存在著眾多已婚已育的職場女性,即職場媽媽。

  在中國傳統文化中,女性的使命往往被定義為相夫教子、賢惠持家。但伴隨中國女性解放進程的邁進和受教育水平的提升,女性也在更多地追求獨立以及自我價值實現。

  數據顯示,職場媽媽的平均月薪為9428元/月,高于已婚未育女性的8612元/月以及未婚群體的7065元/月。婚育過程的完成在某種程度上與年齡、職場經驗等因素正相關,因而職場媽媽的可支配收入也相對較高。

  同時,職場媽媽收入占家庭總收入的37.3%,略高于已婚未育女性的35.8%。由于男女職場人的平均薪酬差異持續存在,2020年調研數據顯示職場女性整體薪酬低于男性17%,在此基礎上,職場媽媽貢獻的家庭收入已經十分可觀了,女性早已成為養家的頂梁柱。

  擁有著豐富經驗與穩定收入的職場媽媽對職業發展的預期也最為樂觀,自認未來一年有可能晉升的占比為15.4%,其次是占比為13.8%的未婚女性。對于雇主來講隨時都可能生娃的已婚未育女性處境最悲觀,認為未來一年有晉升可能的僅占比11.3%。

  不同婚育狀態女性的晉升障礙。圖片來源:文中報告不同婚育狀態女性的晉升障礙。圖片來源:《2020年職場媽媽生存狀況調查報告》

  對于職場媽媽來說,晉升障礙主要來自家庭。20.3%的職場媽媽認為照顧家庭使得職場精力分散,育兒生活讓一些職場媽媽們難以兼顧事業。

  下得廚房:每天做家務1.6小時,爸爸們仍需進步

  照顧家庭在很大程度上意味著大量的家務活。調查顯示,職場媽媽與其他婚育狀態的女性每天均工作9小時左右,但在家務方面,職場媽媽平均每天要花費1.6小時,可以說是工作之外的另一大重擔。

  “媽媽”二字牢牢地牽住了女性與家庭。87.2%的職場媽媽下班后主要陪伴家人,這一比例是未婚女性的2倍之多,她們花在休息娛樂上的時間也遠低于其他職場女性群體。

  不吝時間,也舍得為家人花錢。80.9%職場媽媽的收入主要用于子女撫養和教育,而未婚職場女性仍以“吃喝玩樂”為主要開銷,已婚未孕女性則在儲蓄與理財方面的支出占比最高。

  不同婚育狀態女性的收入分配情況。圖片來源:《2020年職場媽媽生存狀況調查報告》

  對于同樣在家庭中扮演重要角色的爸爸,超過9成的職場爸爸自認為在家務和照顧上盡心盡力,但職場媽媽的回答卻不然——19.4%的媽媽們表示對方基本沒有承擔育兒責任。

  職場和家庭的雙重壓力裹挾著職場媽媽,也同時帶來了幸福感,65.2%的職場媽媽在生育后同時感受到了幸福與壓力。職場爸爸中則更多人收獲的是幸福感,選擇幸福感增加、更有奮斗動力的職場爸爸比例達到33.7%,高于職場媽媽9個百分點。

  值得一提的是,職場媽媽并未削減自我提升的時間,在充電學習方面的時間投入都與其他婚育狀況的女性無異。

  舍得犧牲:四分之一職場媽媽為家庭放棄事業

  2019年2月,人社部等九部門發布《關于進一步規范招聘行為促進婦女就業的通知》強調,用人單位在招聘過程中,不得詢問女性婚育情況、不得差別化提高女性的錄用標準等原則,也側面反映了女性在職場中遭遇了種種不公平現象。

  不同婚育狀態女性經歷過的職場現象。圖片來源:《2020年職場媽媽生存狀況調查報告》

  具體看來,80.6%的已婚未育女性在求職時被問及婚育情況,遠高于其他兩個職場女性群體。職場媽媽則會因為婚育和家庭被迫舍棄事業發展,11.6%的職場媽媽在婚育階段被調崗或降薪,26.3%的職場媽媽曾因為照顧家庭被迫放棄事業發展,超過了四分之一。

  婚育狀態也在影響女性的個人追求和價值取向。高達82.4%的未婚女性追求“經濟和思想上的獨立自主”,職場媽媽則更傾向擁有幸福美滿的家庭。

  基于各自的價值觀念,未婚職場女性更傾向于將實現財務自由作為未來三年的奮斗目標,占比31.4%。而隨著婚育進展,家庭在未來規劃中的比重也呈現遞增態勢,18.6%的職場媽媽在未來三年的規劃中選擇“職業趨穩定,側重家庭”。

  雖然為家庭做出了太多的犧牲,職場媽媽仍堅定婚育選擇,坦然面對職場與婚育關系。對結婚和生育持有肯定態度的均占比6成左右。

  報告指出,在職場媽媽們的自我努力之上,還亟需更多政策與福利支持以及整個社會的包容性,也只有這樣,家庭才能成為職場媽媽的盔甲,而不是軟肋。

  母親節要到了,向你身邊的“超人”職場媽媽說一聲謝謝吧!(左宇坤)

+1
【糾錯】 責任編輯: 周楚卿
新聞評論
加載更多
北京:垃圾分類在社區
北京:垃圾分類在社區
三峽水庫持續騰庫防汛
三峽水庫持續騰庫防汛
樂享“五一”假期
樂享“五一”假期
倫敦亮燈致敬醫護人員
倫敦亮燈致敬醫護人員

?
010020020110000000000000011124101125964064
主站蜘蛛池模板: 外国电影免费观看高清完整版 | 538国产精品一区二区 | 波多野结衣在线免费观看视频 | 丁香婷婷九月 | 成人小视频在线播放 | 成人av在线网 | 日本黄色不卡 | 91热爆视频 | 亚洲视频免费在线观看 | 午夜精品久久久久久久99黑人 | 在线只有精品 | 6—12呦国产精品 | 在线国产欧美 | 亚洲AV无码精品色毛片浪潮 | 三级小视频在线观看 | 欧美啪啪一区 | 国产精品videossex久久发布 | 88av在线视频 | 大色综合 | 欧美在线二区 | 国产成人久久 | 亚洲国产精品系列 | 日韩中文字幕在线免费观看 | xxxx日韩| 日本网站在线 | 二区三区在线视频 | av漫画在线观看 | 天天激情站 | 亚洲 自拍 另类 欧美 丝袜 | 玖玖视频 | 国产日比视频 | 国产精品久久免费 | 国产精久久一区二区三区 | 成人亚洲在线 | 日韩成人精品在线观看 | 日韩国产一区二区三区 | 午夜特级毛片 | 色呦呦在线观看视频 | 手机av网址 | 91免费看. | 国产一级免费av | 日韩三级视频在线观看 | 国产做受高潮漫动 | 影音先锋成人 | 爆操老女人 | 亚洲国产影视 | 亚洲精品久久久久久无码色欲四季 | 躁躁躁日日躁 | 女同动漫免费观看高清完整版在线观看 | 亚洲第一av网站 | 日本欧美色 | 中文字幕一二三四区 | 日日噜噜噜夜夜爽爽狠狠视频97 | 国产精华一区二区三区 | 欧美区亚洲区 | 欧美一级色片 | 国产成人一区二区三区小说 | 久久人久久 | 日韩av免费在线观看 | 一区二区三区观看 | 蜜桃视频导航 | 欧美日韩精品久久 | 婷婷六月综合网 | 人人人妻人人澡人人爽欧美一区 | 视频毛片 | 色婷婷777 | 一区二区三区黄色片 | www.国产精品 | 日韩在线视频网 | 日韩在线不卡视频 | 97人妻人人揉人人躁人人 | 日本一区二区高清不卡 | 欧美色图亚洲自拍 | 国产私拍| 国产艳妇疯狂做爰视频 | 男人的天堂视频网站 | 中文在线а√天堂 | 欧美日韩精品一区二区三区四区 | av资源新版在线天堂 | 中文在线观看免费视频 | 日本黄色高清视频 | 欧日韩不卡在线视频 | 亚洲伦理在线观看 | 欧美丰满美乳xxⅹ高潮www | 欧美一区二区三区四区在线 | 九色porny自拍视频 | 9久精品 | 免费看欧美片 | 久久午夜夜伦鲁鲁片无码免费 | 久月婷婷| 波多野结衣导航 | 小柔好湿好紧太爽了国产网址 | 亚洲精品乱码久久久久久不卡 | 内射国产内射夫妻免费频道 | 极品美女高潮 | 午夜av福利| 欧美在线观看网站 | 久久精品国产99久久不卡 | 精品乱码一区二区三区 |