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　　新華社長沙2月27日電（記者謝櫻）記者近日在湖南多場招聘會現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)，春節(jié)過后進入求職和用工的高峰期，在勞務(wù)輸出大省湖南，各企業(yè)抓住人才、勞動力返鄉(xiāng)機遇，大打“鄉(xiāng)情牌”，人才回流趨勢明顯。

　　來自湖南益陽市的吳立夫在招聘現(xiàn)場向5家用人單位投遞了求職簡歷。“在外漂泊近30年，現(xiàn)在終于有機會在湖南本地工作了。”50歲的吳立夫告訴記者，自己一家人去年在長沙定居，現(xiàn)在就想趁著“春招”時企業(yè)招聘需求旺盛，為自己謀得一份“家鄉(xiāng)”的工作。

　　此前，吳立夫在昆明、武漢、深圳等地從事財務(wù)管理工作，去年11月，他回到長沙。“在外工作這么多年，還是覺得家鄉(xiāng)好。”吳立夫提及“鄉(xiāng)情”，“在外漂泊的時候就常常思念家鄉(xiāng)，始終記得自己的家在湖南，最難忘的是鄉(xiāng)情。”

　　49歲的劉先生，曾在福建的一家企業(yè)擔任辦公室主任，擁有27年管理經(jīng)驗，為了方便照顧家人他選擇回長沙工作。在招聘會現(xiàn)場走了好幾個來回，令劉先生感到欣慰的是，多年未回的家鄉(xiāng)如今薪資、福利等水平都與一線城市發(fā)展相當。他說： “不論是工作經(jīng)驗，還是專業(yè)知識的儲備，我認為自己較之應(yīng)屆畢業(yè)生更有優(yōu)勢。”

　　記者在現(xiàn)場看到，不少企業(yè)招聘展位前，求職者們排起了長隊。中糧可口可樂華中飲料有限公司此次需要招近百人。該公司招聘工作負責人陳女士告訴記者，為了吸引更多的優(yōu)秀人才，公司為員工搭建了良好的職業(yè)發(fā)展體系，提供專業(yè)化培訓(xùn)，通過管理、專業(yè)雙通道，幫助員工加快發(fā)展，薪資等方面也一直在提升。

　　從事多年人力資源服務(wù)工作的湖南招聘市場總監(jiān)譚奔認為，區(qū)域經(jīng)濟的發(fā)展堅定了一些年輕人回家鄉(xiāng)工作的信心，本地就業(yè)的吸引力正在不斷加強。