原標題：我到基層寫未來（傾聽）

　　——三個大學生的就業故事

　　核心閱讀

　　又到一年畢業季。站在就業的十字路口，你會選擇到基層嗎？到鄉鎮一線就業、到西部基層奮斗、到中小微企業成長，你愿意嗎？越來越多的大學畢業生，用實際行動作出了回答。他們瀟灑作別旁人眼中的“康莊大道”，投身基層扎入“成長沃土”，在扶貧一線、在黃土地上、在小微企業中，揮灑汗水，不負青春，成就自己的精彩人生。

　　扎根基層充分展才能

　　“努力把工作做好，讓自己更成熟，讓這片土地更美好”

　　記者聯系到黃世芳時，他正在村里忙著協調預脫貧檢查核驗，直到很晚才有空交談。

　　黃世芳是北京大學2017年優秀畢業生。去年碩士畢業后，他來到廣西百色市德?？h城關鎮黨建辦工作，目前主要協助開展扶貧攻堅工作。

　　入職后，很多人問黃世芳最多的問題就是：為什么來這工作？

　　黃世芳坦言，他畢業后曾有去廣州某知名企業工作的機會，但最終還是選擇了回到家鄉廣西基層工作，豐富人生經歷，未來才有更多可能，更值得拼搏和期待?！霸诖蟪鞘校ぷ鬈浖布O施好，收入也多，但是理性地想想，自己能施展的空間不一定大。”

　　談及職業選擇和個人發展空間，黃世芳表示：“廣西的就業渠道和職業選擇這些年有很大的提升，現在對人才的需求越來越大，施展才能的專業領域也更廣闊。跟我一起來廣西的同學都覺得，對人才的精心培養是最重要的，個人發展有保障，才能安心扎根基層。”

　　選擇回到家鄉的基層工作，親友們是什么看法呢？“有鄉親不理解，覺得研究生畢業之后在鄉鎮工作，每天處理各種瑣碎的事，走村入戶，這么辛苦，值得嗎？我從來沒想過這個問題，我想得很簡單，就是努力把工作做好，讓自己更成熟，讓這片土地更美好?！?/p>

　　“基層需要更多青年大學生！”黃世芳說，“青年大學生學習能力強，基層需要這樣的人才來充實隊伍，蓬勃的朝氣和干勁是做好基層工作的有力保障?！?/p>

　　【點評】基層迫切需要學習能力強、有創新意識和一技之長的大學生。大學生也需要到基層鍛煉和增強自身能力，發現問題，尋求解決之道。近年來，國家出臺一系列優惠政策措施鼓勵高校畢業生到基層就業創業，讓高校畢業生有足夠的時間與空間去找準定位，發揮所長，活出豐富多彩的人生。這正是：生鐵成鋼需百煉，扎根基層路更寬。

　　回鄉創業種出滿山紅

　　“我想改變過去的種植模式，發揮所長，同村民一道致富”

　　“一到辣椒成熟的時候，你就可以看到這里漫山遍野的火紅色。”很難想象實現2000多畝的種植規模，帶著村民創業致富的是個僅20歲出頭，畢業沒幾年的小姑娘。這個小姑娘就是范祥靈，3年前從昆明學院農學專業畢業回到家鄉。

　　范祥靈出生在云南省尋甸回族彝族自治縣紅果樹村，這里海拔高、坡地多，村民們大多以種植玉米、土豆為生。與現在紅紅火火場景形成強烈對比的，是范祥靈剛回來的時候。2015年，受到不同農作物的市場變化影響，原本就不富裕的小山村農作物銷售陷入困境，“正是因為這樣，我決定回家鄉發揮所長，看看自己所學的到底能夠做什么?！狈断殪`說。

　　在一次鄉里的科技培訓中，范祥靈第一次接觸到了工業辣椒，“村子里主要還是種植傳統作物，很多人都不敢冒風險，我想改變過去的種植模式，發揮所長，同村民一道致富。想要改變，就必須要轉變觀念?！?/p>

　　初生牛犢不怕虎。在家人的支持下，她流轉了20畝土地來試種辣椒。從育苗到田間管理，短短一年的時間范祥靈從門外漢成了種植專家。“最開始只想著探探路，沒想到第一年就實現了平均每畝產值增長4000多元?！笨吹桨l展前景的范祥靈更堅定了創業的決心。

　　“敢想敢做，性格夠辣的?！闭f起范祥靈，村里人都豎起了大拇指。今年，在村委會支持下，除了紅果樹村，附近的海尾和興隆兩個村的村民也加入到種植辣椒的行列，共同成立了尋甸宏綠辣椒種植專業合作社。

　　如今，范祥靈成立了自己的公司，還與合作社一起引進了專業化生產烘烤廠房?！耙胪苿愚r業結構的調整，就必須不斷創新突破，發展新產業，我們要跟緊形勢，學好政策，努力嘗試，把更多實惠帶給鄉親們。”面對未來，范祥靈信心滿滿。

　　【點評】敢想敢做，是村里人對范祥靈的評價。鄉村振興，需要有知識、有能力、有魄力的人才回到基層的土地上耕耘，拉動傳統農耕向現代農業轉型。辣椒滿山紅，日子更是別樣紅。

　　在小微企業大展身手

　　“每一天都能看到自己的成長，這種成長又與公司的成長同步，產生一種鼓舞人心的力量”

　　從勇于拼闖的“牛犢”，到如今帶有16人的團隊，回顧起自己這兩年的成長，白龍感覺像在“坐火箭”。

　　1990年出生的白龍，曾留學海外，父母希望他畢業后能進入大企業，找一個“鐵飯碗”。然而白龍卻選擇了拒絕：“我想闖一闖，看看自己到底能做到什么樣?！?/p>

　　一次偶然的機會，白龍被一家創業公司的新項目吸引了。公司是一家小微企業，主要致力于通過線上線下相結合的方式，把河北壩上地區偏遠農村的蔬菜賣到城里去，再把城市已經普及的產品及時賣到有需求的農村。白龍的妻子來自于壩上地區，對那里夏季棚產蔬菜銷售的狀況，他早有耳聞。這個項目讓他嗅到了商機，果斷選擇加入。

　　在這家初創的企業中，職員并不多，白龍由于表現出色，很快被負責人當做骨干人才培養，時常受到公司領導“一對一”的全方位指導，公司里的各項事務他也都有機會參與?！霸谛∑髽I，你需要成為一根鏈條，把很多關節都串聯起來。因而你必須成為一個多面手?！卑堈f道。

　　兩年的時間里，白龍在公司擔任過采購、會計，甚至兼任過運貨司機，如今已經成為分公司的總經理。企業也發展成為擁有21家線下超市的公司。

　　盡管總公司的規模依舊不大，但是對于白龍而言，這種發展已經是意義非凡?！懊恳惶於寄芸吹阶约旱某砷L，這種成長又與公司的成長同步，產生一種鼓舞人心的力量，讓你不斷進取。”

　　如今，白龍正在積極推動與北京市場對接，將壩上地區夏季的蔬菜和當地的特色產品直接發往北京銷售?！斑@里的市場更大，前景更廣闊。張家口和北京因冬奧而聯結，希望我們公司也能成為兩地間的一根絲線。”白龍幽默地說。

　　【點評】在資金、政策的支持下，一批極具市場潛力的科技創新型小微企業，如雨后春筍般成長起來，成為年輕人發揮創意、實現理想的又一選擇。小微企業對于就業者而言，往往能起到更加全面的鍛造作用，讓年輕人經受磨礪、成長成才。（記者 劉佳華 李茂穎 史自強）

【糾錯】

責任編輯： 聶晨靜