新華社合肥3月17日電（記者王菲）為助力企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)，穩(wěn)定就業(yè)崗位，日前，安徽省人社廳印發(fā)《關(guān)于全面推進“共享員工”等用工余缺調(diào)劑工作的通知》部署全省全面推行“共享員工”等用工余缺調(diào)劑工作，并明確對于開展“共享員工”等用工余缺調(diào)劑的企業(yè)和人力資源服務(wù)機構(gòu)給予獎補。
在總結(jié)推廣合肥、滁州等市前期試點經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，安徽省按照“政府支持、企業(yè)互助、職工自愿、合作共贏”的原則，以受疫情影響尚未復(fù)工、穩(wěn)崗壓力較大的餐飲、文旅等服務(wù)業(yè)企業(yè)和訂單較多、用工缺口較大的制造業(yè)企業(yè)為重點，摸清轄區(qū)生產(chǎn)存在淡旺季、用工存在階段性特征的企業(yè)用工情況，建立企業(yè)用工富余、短缺清單。
安徽指導和督促企業(yè)、職工和工會組織（含企業(yè)工會組織）簽訂用工余缺調(diào)劑協(xié)議，對工資待遇、工作時間、工傷保障等內(nèi)容作出明確規(guī)定，保障企業(yè)和職工的合法權(quán)益。強化資金支持，對開展“共享員工”等用工余缺調(diào)劑的企業(yè)和提供調(diào)劑對接服務(wù)的人力資源服務(wù)機構(gòu)，通過購買服務(wù)方式給予適當獎補。
據(jù)悉，安徽省搭建省市兩級平臺，鼓勵和引導有用工余缺調(diào)劑需求的企業(yè)通過市級對接平臺發(fā)布調(diào)劑職工人數(shù)、技能水平、待遇需求、用工時間等信息，促進本地企業(yè)供需信息及時對接。同時通過省級對接平臺，供有跨區(qū)域調(diào)劑意愿的企業(yè)發(fā)布用工余缺調(diào)劑需求，將調(diào)劑信息推送至所在地人社部門，并督促做好調(diào)劑指導和服務(wù)，促進人力資源在全省范圍內(nèi)“共享”。
